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La Fundación Innovación y Desarrollo (FIDBAN), en colaboración con SODERCAN, continúa promoviendo el programa «¿Y ahora qué?» como parte de las actividades contempladas en el marco de su acuerdo de patrocinio. Cuyo objetivo es realizar jornadas de mentorización que acerquen a los jóvenes al entorno profesional, facilitando el contacto directo con perfiles destacados del ámbito empresarial y tecnológico.
La primera de las dos sesiones se llevó a cabo en la Universidad Europea del Atlántico. Durante esta jornada estuvo presente Bruno Cendón, Director Senior de Arquitectura-Reality Labs en Meta. Durante su intervención, compartió con los alumnos, su trayectoria profesional y brindó una perspectiva cercana sobre las oportunidades y retos del mercado laboral internacional.
Cendón comentó a los alumnos que, antes de unirse a Meta en 2017, tuvo experiencia previa con compañías como Motorola en Francia. En la actualidad, es miembro de Reality Labs, la unidad que se enfoca en el avance de tecnologías relacionadas con la realidad aumentada y virtual. Bajo este contexto, explicó algunos de los avances en dispositivos como cascos de realidad virtual y gafas inteligentes, haciendo énfasis el rol cada vez más importante de la inteligencia artificial en estos desarrollos.
Además, abordó temas esenciales para el desarrollo y crecimiento profesional de los alumnos, como la importancia de la especialización, la experiencia internacional y la capacidad de adaptación a entornos altamente innovadores. De igual manera destacó el valor de habilidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la construcción de redes sólidas a nivel profesional.
La segunda sesión «¿Y ahora qué?» de este mes, que contó con la participación de Carlos Luzuriaga. Estuvo centrada en el ámbito de la consultoría y ofreció a los alumnos una visión práctica del sector, explicando los distintos tipos de consultoría como la estratégica, operacional y tecnológica; compartió también, su rol y experiencia dentro de la resolución de problemas complejos dentro de las organizaciones.
Luzuriaga también guió a los estudiantes sobre cómo afrontar procesos de selección en este ámbito, resaltando la importancia de definir objetivos profesionales claros, mantener una actitud proactiva y preparar de forma específica cada etapa del proceso. Destacó que las consultoras buscan perfiles diversos, con competencias como el pensamiento crítico, las habilidades digitales, la comunicación efectiva y la capacidad de aprendizaje continuo.
Estas jornadas se enmarcan dentro de la estrategia de FIDBAN en colaboración con SODERCAN, UNEATLANTICO, el Centro Empresa Universitario (CEMU) y CEO-CEPYME Cantabria, fomentan la conexión entre el talento emergente y el ecosistema empresarial, contribuyendo al desarrollo económico y a la generación de oportunidades.
Una vez más, se refuerza el compromiso de FIDBAN, que continúa promoviendo espacios de encuentro entre estudiantes y profesionales, contribuyendo a que los futuros graduados afronten su incorporación al mercado laboral con mayor preparación, conocimiento y confianza.
